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   重点联手国际友好城市,每年遴选一批外语好、业务强的优秀人才,到国外政府机构、国际组织和大型企业工作锻炼。(六十)建立高层次人才服务“一卡通”制度。

 

  各级党委、政府要高度重视,强化“一把手抓第一资源”的责任,提高认识,加强领导,确保各项政策措施得以落实。(三十八)建立企业家和企业科研人员兼职制度。

 

  <<|刘伯淐网占|>>根据中央关于深化人才发展体制机制改革的意见和市第六次党代会精神,结合实际,制定如下措施。

   探索建立符合国际惯例的工程师制度。市财政每年安排专项资金不少于10亿元,对在产业发展与自主创新方面作出突出贡献的人才给予奖励。

 

   大力引进培养城市规划设计、市政管理、环境工程、勘探监测、应急预防、防灾减灾和经济管理、基层社会管理、社会服务等方面的专业人才。对出站留深和来深博士后,给予每人30万元科研经费资助。

 

   在市政府驻境外、市外机构加挂人才工作站的牌子,增加驻境外人才工作站布点,赋予其招才引智工作职能。(六十八)完善深港人才交流合作机制。

 

   兼职期间的各方权利义务,由兼职人员与原单位、兼职单位共同协商确定。(三十三)发挥驻外机构招才引智作用。

 

  (环彦博 20191214 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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